인사·복무 절차의 근거 찾기
대상자 범위와 내부규정, 필요한 절차·서류를 확인합니다.
K-wiki 자료 확인일 2026. 10. 5. · 요청문과 결과 표는 교육용 예시입니다.
언제 쓰나요?
채용·복무 등 인사 업무의 적용 기준과 필요서류를 찾아야 하는 상황입니다.
준비할 자료
- 개인정보를 제외한 업무 유형
- 대상 범위·검토 시점·확인할 절차
아래 요청문은 K-wiki 폴더를 연 AI 도구에 붙여 넣으세요. 대괄호 안의 내용은 실제 상황에 맞게 바꿉니다.
먼저 이해하기
이 작업에서 하는 일
K-wiki 색인에서 인사규정과 관련 세부규정·연결표를 찾습니다. 채용, 복무, 징계 등 업무 유형에 따라 확인할 기준이 달라집니다. 대상자의 고용 형태와 업무 단계 등 필요한 사실관계를 먼저 정하고 관련 원문을 대조합니다.
결과를 해석하는 기준
특정인의 자격·책임·처분을 교육 예시에서 판정하지 않습니다. 절차와 필요서류는 원문에 확인된 의무·재량·권고로 구분하고, 공무원 관련 외부기준 등은 기관 적용 관계를 별도로 확인합니다.
진행 순서
- 개인정보 없이 업무 유형과 대상 범위를 설명합니다.
- 색인과 인사 관련 규정·연결표를 찾습니다.
- 필요 조문과 적용 조건을 확인합니다.
- 서류·절차·미확인 사항을 표로 받습니다.
따라 할 요청문
먼저 화면에서 확인할 범위를 정하고 시작합니다.
AI에게 이렇게 요청하세요
한국원자력의학원의 [인사·복무 업무] 절차를 K-wiki에서 찾아줘. 대상 범위와 기준시점을 먼저 확인하고 내부규정·세부기준·상위기준의 연결을 설명해줘. 필요서류와 절차를 의무·재량·권고로 구분하고 원문이 없으면 확인 필요로 표시해줘. 개인자료를 열거나 파일을 수정하지 마.
어떤 결과를 확인하나요?
표의 형식을 참고하세요. 실제 규정 검토나 인증 조회를 실행한 결과가 아닙니다.
| 항목 | 정리할 내용 | 추가 확인 |
|---|---|---|
| 대상 | 적용 대상과 업무 단계 | 고용 형태·관련 요건 |
| 절차·서류 | 원문에 확인된 항목 | 의무·재량·권고 |
| 외부기준 | 내부규정과 적용 관계 | 준용 등 근거 확인 |
이어서 요청하기
결과를 검토한 뒤 필요한 범위만 이어서 요청하세요.
담당 부서에 확인할 질문과 원문에서 다시 봐야 할 항목을 분리해줘.
확인할 점
- 대상 범위와 기준시점이 정해졌는가?
- 다른 기관 기준을 그대로 적용하지 않았는가?
- 개별 사건과 개인정보를 제외했는가?
확인한 K-wiki 자료와 검증 범위
K-wiki/README.mdK-wiki/AGENTS.mdK-wiki/02_wiki/index.mdK-wiki/03_skills/21_query/SKILL.mdK-wiki/03_skills/21_query/references/legal_and_procedure_answer_checks.md
지침·색인·도구 안내를 대조해 교육용으로 재작성했습니다. 개인 계정 신청·API 실조회·규정의 최종 적용 판단·사용자 PC의 문서 생성 성공은 이번 교육 페이지 작성에서 검증하지 않았습니다.